Selamat, bisnis anda telah mencapai titik yang lebih baik. Anda sekarang telah memiliki pegawai yang akan membantu operasional perusahaan anda. Sebagai seorang atasan, tentu anda berkewajiban memberi arahan dan bimbingan kepada para pegawai baru anda. Jika hal ini merupakan pengalaman pertama anda sebagai seorang boss (memiliki pegawai), maka ada beberapa hal yang wajib anda cermati … Read more
Berjalan atau tidaknya sebuah perusahaan tergantung bagaimana kinerja pimpinan usaha. Seorang pemimpin dalam sebuah perusahaan hendaknya harus selalu menjaga motivasi kerja para karyawannya, karena baik buruknya kinerja karyawan pasti perusahaanlah yang akan kena dampaknya. Motivasi dan semangat kerja yang bagus akan memunculkan keseimbangan dalam perusahaan. Sebagai pimpinan usaha yang ingin menjaga keseimbangan roda usaha hendaknya … Read more
Menghadapi masa pensiun mungkin bagi sebagian orang adalah masa yang agak sulit, apalagi tidak memiliki persiapan untuk pensiun, khususnya yang terkait dengan cadangan uang pensiun. Sehingga mereka menggantungkan kebutuhan hidupnya pada anak-anaknya karena tidak lagi memiliki penghasilan. Satu cara yang bisa dilakukan adalah menyiapkan dana pensiun sedini mungkin. Nah, pemerintah, melalui BPJS Ketenagakerjaan telah menyelenggarakan … Read more
Salah satu penunjang kesuksesan sebuah perusahaan ditentukan oleh kinerja karyawan. Oleh karena itu, pemilihan personal tenaga kerja yang tepat dalam fase awal bisnis merupakan hal penting dalam menciptakan stabilitas perusahaan. Maka dari itu, sebagai seorang entrepreneur hendaknya berhati – hati dan cermat dalam memutuskan siapa saja personal yang akan diajak bergabung atau diterima di perusahaan. … Read more
Sebuah stigma dan persepsi yang beredar serta berkembang di masyarakat ternyata jika tidak disaring dengan baik justru bisa menghambat kemajuan karir atau bisnis anda. Banyak orang yang menerima dan percaya begitu saja persepsi dan pandangan umum yang ada di lingkungan sekitarnya. Padahal generalisasi tersebut belum tentu juga sama hasilnya pada diri anda. Nah, berikut ini … Read more
Bagaimana caranya agar karyawan tetap loyal dan memberikan yang terbaik bagi perusahaan? Salah satu kunci untuk solusi tersebut adalah dengan menaikkan gaji atau dengan memberikan bonus di akhir tahun. Hal ini merupakan cara yang cukup efektif, namun konsekuensinya adalah perusahaan harus bersiap-siap mengeluarkan budget yang lebih besar. Sebenarnya ada beberapa cara yang bisa membuat para … Read more
Perekrutan karyawan merupakan salah satu langkah dalam mengimbangi kemajuan usaha. Dengan jumlah karyawan yang sesuai, maka produktivitas usaha menjadi lebih optimal. Hal ini tentu harus didukung oleh pembagian tugas kerja yang jelas dan tepat sesuai dengan tupoksi masing-masing, sehingga tiap karyawan dapat memberikan kinerja yang optimal terhadap jalannya roda perusahaan. Semua itu tentu berada di … Read more
Dalam menentukan seorang karyawan (pekerja) untuk perusahaan anda memang bukanlah perkara yang mudah. Untuk staf yang memiliki kompeten dan efisien, anda harus memilih karyawan yang memiliki keterampilan, motivasi kerja, dan sikap yang dibutuhkan untuk mengisi suatu posisi tertentu di perusahaan anda. Berikut adalah beberapa langkah yang menguraikan tentang bagaimana memilih seorang kandidat karyawan yang terbaik. … Read more
Bekerja menjadi karyawan pada sebuah perusahaan memang memiliki nilai plus dan minusnya. Salah satu keuntungannya adalah memiliki resiko kerugian yang lebih kecil daripada membuka usaha sendiri, sedangkan kelemahan menjadi seorang karyawan adalah adanya keterikatan yang menjadikan hidup kita tergantung pada perusahaan tersebut. Oleh karena itu, agar tetap bisa survive dan terus mengalami peningkatan karir, maka … Read more