Kesan pertama dalam proses wawancara kerja menjadi hal yang amat penting, dan bahkan dapat menjadi penentu kesuksesan anda diterima atau tidak. Tak sedikit bos yang mengatakan bahwa mereka bisa memprediksi layak tidaknya seorang pelamar untuk diterima dalam waktu kurang dari satu menit saja. Caranya adalah dengan memperhatikan kesan pertama yang tampak atau diekspresikan oleh si … Read more
Saat ini, wawancara lamaran kerja via telepon sudah menjadi hal yang umum dalam penjaringan tenaga kerja baru. Banyak perusahaan yang melakukan interview lewat telepon untuk merekrut karyawan baru. Nah, jika anda akan mengajukan lamaran kerja pada sebuah perusahaan yang memiliki sistem seperti itu, maka anda harus memiliki persiapan khusus agar bisa lolos dan melanjutkan ke … Read more
Menjalani tes wawancara dalam melamar suatu pekerjaan pada sebuah perusahaan adalah tahap yang paling menegangkan. Banyak orang yang menjadi stress karena situasi yang akan dihadapinya. Tekanan psikis yang dihadapi para calon karyawan tersebut lebih disebabkan karena rasa ketakutan yang berlebihan, terutama takut jika melakukan kesalahan-kesalahan yang tidak disadarinya. Agar anda tidak membuat kekeliruan dalam menghadapi … Read more
Sebagai manajer baru di sebuah perusahaan, salah satu tugas yang mungkin kelak akan anda lakukan adalah melakukan rekrutmen karyawan baru untuk memenuhi kebutuhan personal tenaga kerja di kantor anda. Salah satu tahapan seleksi yang umumnya dilakukan adalah tes wawancara. Nah sebagai manajer baru, cara anda menangani proses wawancara kerja serta sistem rekrutmennya akan menjadi tolak … Read more
Tes wawancara menjadi salah satu point krusial yang mendebarkan dalam tahapan melamar sebuah pekerjaan. Banyak orang yang merasa tegang dan panik ketika berusaha melalui ujian ini, sehingga kemampuan dan potensi diri yang mereka miliki tidak bisa terekspose ke tim penyaring job application. Lalu bagaimana cara meminimalisir sisi negatif situasi tersebut? Yang pertama anda lakukan adalah … Read more
Dalam menentukan seorang karyawan (pekerja) untuk perusahaan anda memang bukanlah perkara yang mudah. Untuk staf yang memiliki kompeten dan efisien, anda harus memilih karyawan yang memiliki keterampilan, motivasi kerja, dan sikap yang dibutuhkan untuk mengisi suatu posisi tertentu di perusahaan anda. Berikut adalah beberapa langkah yang menguraikan tentang bagaimana memilih seorang kandidat karyawan yang terbaik. … Read more
Tes Wawancara menjadi salah satu metode yang digunakan oleh pihak perusahaan dalam menentukan siapa yang layak menjadi karyawan atau mana calon pelamar yang tepat untuk menempati posisi lowongan yang ditawarkan. Banyak pelamar yang merasa kelabakan menghadapi fase ini, karena tidak mempersiapkan diri dengan sebaik-baiknya. Oleh karena, dalam menghadapi tahapan wawancara tersebut, para pelamar hendaknya mempersiapkan … Read more
Mendapatkan mandat dari pimpinan perusahaan untuk menyeleksi para calon karyawan memang pekerjaan yang tidak gampang. Anda harus berusaha keras agar mendapatkan kandidat calon pegawai terbaik. Sebagai seorang manajer ataupun pimpinan bidang personalia, mungkin anda telah terbiasa menjadi tim penyeleksi calon karyawan, sehingga semua tahapan seleksi dan ragam pertanyaan wawancara telah cukup melekat di benak Anda. … Read more
Wawancara merupakan bagian terpenting dalam seleksi melamar pekerjaan. Beban yang berat yang dialami oleh para calon pelamar sering menjadikan mereka stress. Dalam melakoni wawancara pekerjaan tersebut, ada beberapa hal penting yang harus diperhatikan, salah satunya adalah pemilihan pakaian yang akan digunakan. Pakaian yang dipilih bukan hanya membuat anda tampil percaya diri, tetapi juga memperhatikan kepantasan. … Read more