Untuk menjadi seorang bos atau pimpinan perusahaan yang sukses, setidaknya anda harus memiliki tiga sifat utama, yakni: ‘membosankan’, pintar secara emosional, dan menunjukkan integritas. Lalu, seperti apa gambaran ciri sifat pemimpin yang handal tersebut? Mencari seorang pimpinan untuk sebuah perusahaan atau pun organisasi yang memang betul-betul cakap bukanlah perkara yang mudah. Seorang karyawan yang memiliki … Read more
Menjadi seorang pimpinan di sebuah organisasi atau perusahaan merupakan sebuah tanggung jawab yang besar. Akan ada banyak tantangan dan kendala yang mesti diselesaikan. Hal ini sering kali menjadi pemicu stress dan penurun vitalitas tubuh. Oleh sebab itu, sebagai Boss, anda harus bisa memaksimalkan team work (karyawan) anda agar bisa bekerja efektif sehingga mengurangi beban kerja … Read more
Perekrutan karyawan merupakan salah satu langkah dalam mengimbangi kemajuan usaha. Dengan jumlah karyawan yang sesuai, maka produktivitas usaha menjadi lebih optimal. Hal ini tentu harus didukung oleh pembagian tugas kerja yang jelas dan tepat sesuai dengan tupoksi masing-masing, sehingga tiap karyawan dapat memberikan kinerja yang optimal terhadap jalannya roda perusahaan. Semua itu tentu berada di … Read more
Dalam menentukan seorang karyawan (pekerja) untuk perusahaan anda memang bukanlah perkara yang mudah. Untuk staf yang memiliki kompeten dan efisien, anda harus memilih karyawan yang memiliki keterampilan, motivasi kerja, dan sikap yang dibutuhkan untuk mengisi suatu posisi tertentu di perusahaan anda. Berikut adalah beberapa langkah yang menguraikan tentang bagaimana memilih seorang kandidat karyawan yang terbaik. … Read more
Bekerja menjadi karyawan pada sebuah perusahaan memang memiliki nilai plus dan minusnya. Salah satu keuntungannya adalah memiliki resiko kerugian yang lebih kecil daripada membuka usaha sendiri, sedangkan kelemahan menjadi seorang karyawan adalah adanya keterikatan yang menjadikan hidup kita tergantung pada perusahaan tersebut. Oleh karena itu, agar tetap bisa survive dan terus mengalami peningkatan karir, maka … Read more
Membangun sebuah perusahaan yang mapan harus disokong oleh personal – personal terbaik. Dengan merekrut karyawan – karyawan yang tepat akan mampu menciptakan tim bisnis yang tangguh sehingga dapat membawa perusahaan ke arah kemajuan. Untuk merekrut personal yang handal bukanlah perkara yang mudah. Oleh karena itulah, banyak perusahaan yang menerapkan sistem training dan magang untuk meninjau … Read more
Mempunyai sebuah usaha yang telah maju merupakan berkah yang patut disyukuri. Begitu pesatnya perkembangan usaha/bisnis yang telah dibangun menjadikan usaha kita merasa kewalahan memenuhi target yang harus diselesaikan. Maka dari itu, diperlukan penambahan beberapa karyawan yang akan membantu untuk mencapai target yang diharapkan dan roda usaha juga akan berjalan lebih mulus. Dalam merekrut seorang atau … Read more
Setiap karyawan tentu mendambakan pekerjaan yang berpenghasilan tinggi, dengan lingkungan kerja yang nyaman, serta dipimpin oleh boss yang baik hati. Namun impian tersebut biasanya sulit ditemukan, karena pasti ada saja salah satu poin yang tidak terdapat di tempat kerja anda, terutama jika dikaitkan dengan karakter si Boss. Berperan sebagai ‘atasan’ dalam sebuah perusahaan pasti punya … Read more
Bagaimana cara agar bisa menjadi seorang pimpinan perusahaan yang disegani dan disenangi oleh para pekerja? Sikap apa saja yang perlu ditumbuhkan di dalam diri? Menjadi seorang pimpinan di sebuah organisasi atau perusahaan merupakan sebuah tanggung jawab yang besar. Akan ada banyak tantangan dan kendala yang mesti diselesaikan. Hal ini sering kali menjadi pemicu stress dan … Read more